Kogo dotyczy formularz „Ocena pracy nauczyciela”?
Formularz „Ocena pracy nauczyciela” jest aktywny i obowiązkowy do wypełnienia w przypadku, gdy nauczyciel ma zarejestrowaną przynajmniej jedną umowę następującego typu:
- umowa o pracę na czas określony -zatrudnienie na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela
- mianowanie
- umowa o pracę na czas określony – zawarta na podstawie ustawy Karta Nauczyciela
- umowa o pracę na czas określony – zawarta na podstawie ustawy Kodeks Pracy
- umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta na podstawie ustawy Karta Nauczyciela
- umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta na podstawie ustawy Kodeks Pracy
oraz ma wykazany przynajmniej jeden awans zawodowy następującego typu:
- nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego
- nauczyciel mianowany
- nauczyciel dyplomowany
Zasady wypełniania formularza „Ocena pracy nauczyciela”
Należy wykazać ocenę pracy nauczyciela, o której mowa w art. 6a ustawy Karta Nauczyciela, tj. ocenę dokonaną od 1 września 2018 r.
Aby w Danych dziedzinowych wprowadzić ocenę pracy nauczyciela, nauczyciel w pierwszej kolejności powinien mieć wykazany stopień awansu zawodowego oraz zarejestrowaną umowę na podstawie ustawy Karta Nauczyciela lub na podstawie Kodeksu Pracy.
Powyższa ocena jest dokonywana w szkołach i placówkach oświatowych zarówno publicznych jak i niepublicznych.
W przypadku, gdy praca nauczyciela nie została jeszcze poddana ocenie, o której mowa w art. 6a ustawy Karta Nauczyciela, należy wybrać opcję „brak oceny”.
Dodatkowe wyjaśnienie dla jednostek niepublicznych oraz publicznych prowadzonych przez organy inne niż JST
W szkole niepublicznej oraz publicznej prowadzonej przez organ inny niż jednostka samorządu terytorialnego obowiązuje ocena pracy dyrektora i nauczyciela.
Tryb i zasady dokonywania oceny pracy określa art. 6a ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. Obowiązek dokonywania oceny pracy wynika z art. 1 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela wskazującego, iż ustawie podlegają, w zakresie określonym ustawą, nauczyciele zatrudnieni w:
- publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego,
- przedszkolach niepublicznych, niepublicznych placówkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz szkołach niepublicznych i niepublicznych szkołach artystycznych o uprawnieniach publicznych szkół artystycznych,
- publicznych innych formach wychowania przedszkolnego prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego oraz niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego.
Zakres stosowania przepisów określa art. 91b ust. 2 pkt 1 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym do nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, bez względu na wymiar zatrudnienia, mają zastosowanie przepisy art. 6, art. 6a, art. 9, art. 11a, art. 26, art. 63 i art. 75–85z Karty Nauczyciela.
W związku z powyższym w szkole niepublicznej oraz publicznej prowadzonej przez organ inny niż jednostka samorządu terytorialnego obowiązuje ocena pracy, w tym także jej dokonywanie w związku z awansem zawodowym.