22 maja 2020

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracownika młodocianego

W związku z licznymi pytaniami kierowanymi do Kuratorium Oświaty w Kielcach informuję, że uruchamianie zakładów pracy nie jest równoznaczne z powrotem młodocianych pracowników do odbywania przygotowania zawodowego u pracodawców.

Obowiązek zwolnienia młodocianego pracownika ze świadczenia pracy jest uwarunkowany okresem zawieszenia lub ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty zgodnie z art. 15f ust 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (DZ.U. 2020 poz. 374 ze zm.)
w okresie czasowego ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty wprowadzonego na podstawie przepisów wydanych na podstawie art. 30b ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2019 r. poz. 1148, z późn. zm.) pracodawca zwalnia młodocianego pracownika odbywającego przygotowanie zawodowe z obowiązku świadczenia pracy.

W przypadku uczniów będących młodocianymi pracownikami, zajęcia praktyczne zaplanowane do zrealizowania w okresie, w którym wprowadzono czasowe ograniczenie funkcjonowania jednostek systemu oświaty, mogą być, w uzgodnieniu z pracodawcą zrealizowane do końca roku szkolnego 2019/2020 lub w klasach programowo wyższych.

W przypadku uczniów klas programowo najwyższych branżowych szkół I stopnia, którzy po zakończeniu czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty nie będą mogli kontynuować nauki zawodu u pracodawcy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, uczniowie ci uzyskują roczną ocenę klasyfikacyjną z zajęć prowadzonych w ramach praktycznej nauki zawodu, o której mowa w art.44h ust 2 z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, za faktyczny okres realizacji zawodu.

Świętokrzyski Kurator Oświaty
Kazimierz Mądzik